政策適用性

本政策(ce)適(shi)用于涉及(ji)任(ren)何(he)違規行為的員工、股東、顧問、承包商、供應商、外部代理(li)和其他(ta)任(ren)何(he)與蒙特有業務關系的各方(fang)。

欺詐調查(cha)不會顧及被調查(cha)者的職位、頭銜或與蒙特的關系(xi)。

欺詐示例

應報告的(de)可(ke)疑問題包括但不限(xian)于曾有或試圖做出以下行為(wei)的(de)員(yuan)工：

• 任何不誠實或欺騙性的行為；
• 偽造或改動文檔或帳戶；
• 濫用資金、物資或其他資產；
• 金錢或財務交易的處理或報告方式不當；
• 憑借公職獲利；
• 出于私利泄露官方活動或信息；
• 利用職務和工作之便接受或索要第三方財物；
• 盜竊或濫用財產、設備或服務。

反欺詐政策

所有管理團(tuan)隊都有責任檢查和防范欺(qi)詐(zha)和其他(ta)違(wei)規行(xing)(xing)為。欺(qi)詐(zha)定義為故意虛假陳述或隱瞞重要事實以(yi)誘導(dao)他(ta)人做(zuo)出(chu)傷害自身的行(xing)(xing)為。

所有員(yuan)工均(jun)有責任上報發現的(de)違規行為。

對欺詐(zha)行為的檢(jian)查(cha)和防范應由各管(guan)理團隊(dui)持續進行，并在商業(ye)評論和當(dang)地董事會中進行跟進和報(bao)告。

管理(li)團隊各(ge)成員必須熟悉其職責范圍(wei)內可(ke)能出現的不(bu)當行(xing)為類型，并對一(yi)切違規跡象保持警惕。

發(fa)現(xian)但未(wei)上報(bao)疑似欺詐或(huo)違規(gui)行為者可能(neng)受到懲(cheng)戒處分(fen)。

任何檢查到的(de)或(huo)(huo)疑(yi)似違規行(xing)為都必須立刻上報(bao)首席(xi)(xi)財務官，隨(sui)后(hou)由首席(xi)(xi)財務官通知首席(xi)(xi)執(zhi)行(xing)官和董(dong)事(shi)會。也(ye)可(ke)將(jiang)報(bao)告直(zhi)接(jie)發送給首席(xi)(xi)執(zhi)行(xing)官或(huo)(huo)董(dong)事(shi)會主席(xi)(xi)。接(jie)受匿名提交報(bao)告。

發(fa)現違規行(xing)為應立即上報有關部門。

所有蒙特員工必須全面配合內外(wai)部調查，不配合者將受到(dao)懲戒處分。

蒙(meng)特將(jiang)竭(jie)盡全(quan)力，包括通過各級法(fa)(fa)律訴訟，挽回欺詐(zha)帶來的(de)資(zi)金損失(shi)。所有涉及欺詐(zha)行為的(de)員工都將(jiang)立即(ji)面臨(lin)懲(cheng)戒處分 — 甚至免職和(he)法(fa)(fa)律訴訟。